Найти
1 - 16 из 16 результатов
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ГОССЛУЖБЫ КАЗАХСТАНА: ОТ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К МОДЕЛИ ЦЕННОСТЕЙ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: ПРАВОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИЗМЕРЕНИЯ
26-33
КОРРУПЦИЯ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В КОНТЕКСТЕ УГРОЗ УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВА (ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ)
14-24
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА В КОНТЕКСТЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ТУРЦИИ И КАЗАХСТАНА
57-68
ЭТИКА ПОВЕДЕНИЯ КАК ОСНОВА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В СИНГАПУРЕ И МАЛАЙЗИИ
25-39
ОБРАЩЕНИЕ И АДМИНИСТРАТИВНАЯ ЖАЛОБА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ: ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ СРОКИ, КАЧЕСТВО РЕШЕНИЙ И ОТКРЫТЫЙ МОНИТОРИНГ В УЗБЕКИСТАНЕ И КАЗАХСТАНЕ
АНТИКОРРУПЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ ТУРЦИИ: ПРАВОВЫЕ МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
49-56
ПРОФИЛАКТИКА ДЕВИАНТНОГО ПОВЕДЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ КАЗАХСТАНА КАК СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА
96-102
ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ АДАПТИВНОСТЬ СИСТЕМ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
1 - 16 из 16 результатов
