В статье подчеркивается, что судебная защита прав и свобод человека и граждан является основным методом защиты во всем механизме гарантирования. Однако ни для кого не секрет, что в ходе практической деятельности судов по защите прав граждан возникает множество проблем, которые не только снижают эффективность защиты, но и предопределяют доверие граждан к судебной системе. В связи с этим необходимо рассмотреть некоторые проблемы, которые фактически возникают при рассмотрении и разрешении конкретных дел. В данной статье рассматривается решение, урегулирование в законодательстве особенностей рассмотрения в суде индивидуальных трудовых споров о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника.