Результаты обзора позволяют представить оригинальный научный взгляд на казахстанскую практику судебного урегулирования трудовых споров, который может представлять интерес для ученых-юристов и исследователей. Проведен анализ соответствия стандартам доступности судебных разбирательств в области защиты трудовых прав личности, а также выявлены специфические проблемы обращения за судебной защитой, присущие индивидуальным трудовым спорам. Авторы выявили следующие проблемы с доступом к правосудию: существование барьера в виде согласительных комиссий для свободного обращения к судебной защите; слабая имплементация международных стандартов в области прав человека в области трудовых споров; уязвимое положение работников в социально-трудовых конфликтах по отношению к позиции работодателей; устойчивая тенденция к снижению числа трудовых споров, завершившихся заключением мирового соглашения, либо в связи с заключением соглашения об урегулировании спора посредством медиации, либо в связи с заключением соглашения об урегулировании спора посредством процедуры участия. Рекомендации и выводы исследования будут стимулировать дискуссию о путях совершенствования системы правосудия, действующей в соответствии с международными стандартами прав человека на рабочем месте.